Архиви на јавното здравје

Том. 7 Бр. 1 (2015): Архиви на јавно здравје
Јавно здравје

Ставови за подготовка за пензионирање на здравствените работници од примарната здравствена заштита од приватниот и јавниот сектор од подрачјето на Скопје

PDF
  • Искра (Iskra) Геразова-Мујчин (Gerazova-Mujchin)

Објавено 2017-07-01

Како да се цитира

1.
Геразова-Мујчин (Gerazova-Mujchin) Искра (Iskra). Ставови за подготовка за пензионирање на здравствените работници од примарната здравствена заштита од приватниот и јавниот сектор од подрачјето на Скопје. Arch Pub Health [Internet]. 2017 Jul. 1 [cited 2024 Jul. 16];7(1):13-20. Available from: https://id-press.eu/aph/article/view/950
Известување за авторско право

Апстракт

Подготовката за пензионирање е еден од клучните  ÐµÐ»ÐµÐ¼ÐµÐ½Ñ‚и на транзицијата од периодот на работење во периодот на пензионирање во раз- виените земји.

Цел на трудот: Да Ñе утврдат Ñтавовите за подготовката за пензионирање на здравÑтвените работници од примарната здравÑтвена заштита (ПЗЗ) од приватниот и јавниот Ñектор од подрачјето на Скопје.

Материјали и методи: Во иÑтражувањето од типот на Ñтудија на преÑек вклучени Ñе 200 здравÑтвени работници (доктори и медицинÑки ÑеÑтри/техничари) во претпензиÑки период (поÑледните пет години од работниот Ñтаж) од подрачјето на Скопје. ИÑпитаниците Ñе поделени во две  Ð³Ñ€ÑƒÐ¿Ð¸, прва група (ПГ) којашто Ñе ÑоÑтои од 100 здравÑтвени работници од ПЗЗ  Ð¾Ð´ приватниот Ñектор и втора група  (ВГ) ÑоÑтавена од 100 здравÑтвени ра- ботници од ПЗЗ  Ð¾Ð´ јавниот Ñектор, комплементарни по возраÑÑ‚ и по должина на  работниот Ñтаж на актуелното работно меÑто. Ставовите на иÑпитаниците за подготовката за пензионирање Ñе проценети Ñо пополнување на Прашалникот за подготвителни активноÑти за пензионирање.

Резултати: Ðајголем број од иÑпитаници- те од двете групи Ñметаат дека им е потребна организирана подготовка за пензионирање (81,0% од иÑпитаниците од ПГ, одноÑно 88,0% од иÑпи- таниците од ВГ) и дека Ñегашната подготовка не е доволна (71,0% од иÑпитаниците од ПГ, одноÑ- но 63,0% од иÑпитаниците од ВГ). РечиÑи Ñите иÑ- питаници од двете групи (91,0% од иÑпитаниците од ПГ, одноÑно 98,0% од иÑпитаниците од ВГ) не  Ñлушнале за  Ð¸Ð·Ð²ÐµÐ´ÑƒÐ²Ð°ÑšÐµ на  Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð¸Ñ€Ð°Ð½Ð¸ подготвителни активноÑти за пензионирање во нашата држава. Ðајголем број од иÑпитаниците од  Ð´Ð²ÐµÑ‚е групи  Ñметаат дека организираните едукативни програми за пензионирање треба да Ñе изведуваат во поÑледните пет години од работниот век (74,0% од иÑпитаниците од ПГ, одноÑно 84,0% од иÑпитаниците од ВГ) во форма на обука којашто ќе ги опфати Ñите аÑпекти од пензионерÑкиот живот (56,0% од иÑпитаниците од ПГ, одноÑно 65,0% од иÑпитаниците од ВГ). ИÑто така, најголем број од иÑпитаниците од две- те групи (81,0% од иÑпитаниците од ПГ, одноÑно 92,0% од иÑпитаниците од ВГ) Ñметаат дека ор- ганизираната обука  Ñ‚реба да ја изведуваат Ñтручни лица од  Ð¾Ð´Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ½Ð° облаÑÑ‚ (финанÑии, здравÑтво, Ñоцијални активноÑти и др.). За ниту еден од наведените Ñтавови не е региÑтрирана ÑтатиÑтички значајна разлика помеѓу иÑпитаниците од двете групи.

Заклучок. Резултатите од иÑтражувањето укажуваат на недоволна подготвеноÑÑ‚ за пензио- нирање на здравÑтвените работници од двата Ñектора на ПЗЗ,  Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ñно на потребата од организирани подготвителни активноÑти Ñо кои ќе Ñе олеÑни транзицијата од периодот на вработеноÑÑ‚ во животниот период што претÑтои.

PDF

Downloads

Download data is not yet available.

Референци

  1. Ladson D, Bienenfeld D. Delayed Reaction to Trauma
  2. in an Aging Woman 2007. Available from: http://innovationscns.
  3. com/delayed-reaction-to-trauma-in-anaging-
  4. woman/ (приÑтапено18.02.2016).
  5. Tasman A, Kay J, Lieberman J. Psychopathology across
  6. the life cycle. In: Tasman A, Kay J, Lieberman J,
  7. editors. Psychiatry.2nd ed. Hoboken, NJ: Wiley; 2003.
  8. -9.
  9. Barnett I, Van Sluijs E, Ogilvie D, et al. . Changes in
  10. household, transport and recreational physical activity
  11. and television viewing time across the transition
  12. to retirement: longitudinal evidence from the EPICNorfolk
  13. cohort. J Epidemiol Community Health
  14. ;68:747–53.
  15. Jonsson H, Josephsson S, Kielhofner G. Narratives
  16. and experience in an occupational transition: a longitudinal
  17. study of the retirement process. Am J Occup
  18. Ther 2001; 55: 424–32.
  19. Bellamy D. Running head: Providing a pre-retirement
  20. education program. Executive development: Providing
  21. a Pre-Retirement Education program to Employees
  22. of the North Naples Fire Control& Rescue District,
  23. :6,7.
  24. Swoboda DW. A survey of the perceptions of pre- retired
  25. older workers in selected businesses toward various
  26. aspects of retirement with implications for
  27. pre- retirement education"(dissertation), University
  28. of Nebraska, 1974:13.
  29. Preparing for retirement.United nations office on
  30. drugs and crime. UNODC. IAEA Austria, 2002. Pre-retirement
  31. seminar Available from:
  32. https://www.unodc.org/hrsa/staff_assistance/pdf/retirement/
  33. retirementfolder.pdf (приÑтапено
  34. 02.2016).
  35. Vontress EC. Adult Life Styles: Implications for Education.
  36. Adult Leadership 1970; 19 (1): 223-228.
  37. Your Public Service Pension and Benefits. Government
  38. of Canada. Available from: http://pensionetavantages-
  39. pensionandbenefits.gc.ca/ (приÑтапено на
  40. 02.2016).
  41. Public Works and Government Services Canada. Government
  42. of Canada. Available from:
  43. http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/ (приÑтапено на
  44. 02.2016).
  45. Office of Human Resources at the National Institutes
  46. of Health (USA). Retirement, last reviewed
  47. on November 9, 2015. Available from:
  48. http://hr.od.nih.gov/Benefits/retirement/ (приÑтапе-
  49. но на 12.08.2014).
  50. Wright HB. Health in the third age: Pre-retirement
  51. Programmes. International Labour Organization,
  52. United Nations. Available from:
  53. http://www.ilo.org/oshenc/part-ii/health-protection-
  54. a-promotion/item/152-health-in-the-third-agepre-
  55. retirement-programmes/ (приÑтапено на
  56. 02.2016).
  57. Pre-Retirement Counselling. A shortcut to Active
  58. Ageing. The final report from a Partnership under
  59. the EU Llifelong Learning Programme, Aarhus. Berlin,
  60. Iraklion, Milan, Warsaw. Grundtvig Programme,
  62. WHO Work Plan 2009-2012. WHO Global Network
  63. of Collaborating Centres in Occupational Health.
  64. Available from: www.who.int/occupational_health
  65. (приÑтапено 14.02.2016).
  66. Swoboda DA. Survey of the perceptions of pre-retired
  67. older workers in selected businesses toward various
  68. aspects of retirement with implications for pre- retirement
  69. education. (dissertation), University of Nebraska,
  70. :54.
  71. Health, Ageing and Retirement in Europe. First Results
  72. from the Survey of Health, Ageing and Retirement
  73. in Europe. Mannheim Research Institute for
  74. the Economics of Aging (MEA), 2005.
  75. Age- platform Europe. Pre Retirement Courses: A
  76. shortcut to active ageing - and the best answer to
  77. the demographic challenge in EU. Pre-Retirement
  78. Courses Denmark. Available from: http://www.ageplatform.
  79. eu/images/stories/Pre_Retirement_Courses_
  80. Denmark (приÑтапено 02.02.2016).
  81. Rechel B, Doyle Y, Grundy E, McKee M. Policy brief 10.
  82. How can health systems respond to population aging?
  83. WHO-Europe, World Health Organization 2009 and
  84. World Health Organization, on behalf of the European
  85. Observatory on Health Systems and Policies 2009,
  86. :24.
  87. Pre-Retirement Planning Course. University of California,
  88. Berkeley. Available from:
  89. http://retirement.berkeley.edu/prp (приÑтапено
  90. 02.2016).
  91. US Department of labor. Publication developed by
  92. the U.S. Department of Labor, Employee Benefits
  93. Security Administration (EBSA). What You Should
  94. Know About Your Retirement Plan. Available from:
  95. http://www.dol.gov/ebsa/publications/wyskapr.html
  96. (приÑтапено 02.02.2016).